La Ville de Dijon, son CCAS et Dijon métropole ont obtenu, en 2018 et pour 4 ans, la double labellisation Diversité et Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. 

Un audit initial, réalisé en novembre 2017, avait validé les réalisations de la collectivité depuis 2001. 2 ans après, la collectivité accueille un audit intermédiaire.